Riktlinjer för säker jobbsökning

Internet har på många sätt gjort vardagen enklare och smidigare för oss. Tyvärr har skrupelfria personer även fått nya verktyg för att begå bedrägerier. Indeeds uppdrag att hjälpa personer att få jobb innebär även att arbeta förebyggande för att hålla bedrägligt innehåll borta från sökresultaten, och tillhandahålla verktyg som hjälper jobbsökare att skydda sina personuppgifter och sin ekonomi.

Följande riktlinjer har tagits fram för att hjälpa jobbsökare att känna igen och undvika bedrägliga metoder.

Vad jobbsökare bör göra

Titta efter verifierbara e-postadresser till företaget. Större och mer väletablerade företag har e-postadresser med toppnivådomäner som stämmer överens med deras webbplatser. Kommunikation med sådana stora och väletablerade företag sker vanligtvis inte via offentligt tillgängliga adresser, såsom Yahoo eller Gmail. Om du kontaktas av någon med en allmän adress ska du fråga om kommunikationen istället kan ske via en e-postadress med företagets domän. Om de säger att de inte vill eller kan det ska du vara fortsatt vaksam.

Håll ögonen öppna efter e-postadresser med felstavade eller förfalskade företagsnamn. De liknar ofta det riktiga företagsnamnet, men avviker på något sätt. Exempel på misstänkta adresser är bland annat ”Info@foretag.net”, istället för ”Info@foretag.com”, och felstavade företagsnamn som ”Info@foretak.com” eller ”Info@foretaag.com”.

Verifiera att företaget faktiskt rekryterar för befattningen. Om du känner dig osäker på jobbannonsen kan du gå till karriärsidan på arbetsgivarens webbplats och se om de har lagt upp samma jobb där.

Jämför jobberbjudandet med din ansökning. Bekräfta att arbetsgivare som svarar på din ansökning erbjuder jobbet som du faktiskt sökte, och inte något annat.

Var försiktig med att söka jobb där lönen, förmånerna och flexibiliteten verkar vara för bra för att vara sanna. Ställ frågor för att bekräfta att jobbet är avlönat (inte enbart provisionsbaserat) och att det finns en fysisk verksamhetsbas om annonsen handlar om att arbeta hemifrån.

Insistera på att träffas i verkligheten. Var försiktig med jobberbjudanden där intervjuprocessen är mycket kort eller obefintlig. Bedragare undviker ofta att träffas på intervjuer genom att använda chattjänster, Skype-samtal eller Google Hangouts när de erbjuder jobb som kan skötas hemifrån.

Rapportera alltid misstänkt kommunikation till Indeed. Om du kontaktas av någon som du misstänker har bedrägliga avsikter eller en tvivelaktig affärsverksamhet ska du omedelbart kontakta Indeed.

Vad jobbsökare inte bör göra

Skicka aldrig någon typ av betalning till en potentiell arbetsgivare som du ansöker till via Indeed. Att ta ut avgifter bryter inte bara mot Indeeds regler för företag, utan det utgör även ofta en typ av bedrägeri (se ”Typer av bedrägeri”).

Gå aldrig med på att göra några finansiella transaktioner åt en potentiell arbetsgivare. Detta inkluderar att ta emot eller göra elektroniska överföringar eller att lösa in checkar som har skickats till dig för att göra inköp å någon annans vägnar.

Tacka aldrig ja till ett jobb som involverar att öppna flera konton och/eller att lägga ut annonser på Indeed eller andra sajter. Uppdragsgivaren är troligtvis en bedragare och du kan bli indragen i aktiviteter som innebär en ekonomisk och juridisk risk.

Ta aldrig emot pengar i förskott för arbete som du inte har utfört. Det är en metod som ofta används i ekonomiska bedrägerier och som utsätter dig för betydande juridiska risker.

Gå aldrig på en intervju om adressen som uppgetts verkar skum. Platsen där intervjun äger rum bör stämma överens med företagets adress.

Skicka aldrig några konfidentiella personuppgifter när du söker ett jobb. Det inkluderar personnummer, bankkontonummer, kreditkortsnummer och känsliga dokument, såsom kopior av ID-kort och körkort.

 

Typer av bedrägeri att undvika

Checkbedrägerier

Checkbedrägerier får personer att omedvetet anta risken att lämna en falsk check. Se upp för bedragare med detaljerade berättelser om att de behöver en personlig assistent, vårdgivare eller någon som kan lösa in checkar för att göra större inköp eller överföra pengar för dem medan de är bortresta. I sådana berättelser ingår ofta att

    • du måste köpa dyr medicinsk utrustning till en av deras familjemedlemmar
    • de ska öppna upp ett nytt kontor i ditt område och du ombeds köpa kontorsmaterial, utrustning eller programvara med checken
    • de erbjuder sig att betala dig i förskott för arbete du inte har utfört och de ber att du överför återstoden av checkbeloppet till ett annat konto åt dem.

Penningtvättsbedrägerier

Ansedda och legitima företag skulle aldrig be dig att utföra ekonomiska transaktioner eller överföra pengar åt dem, särskilt inte via Western Union, MoneyGram eller BitCoin. Även om du inte ombeds överföra dina egna pengar söker sådana här tvivelaktiga personer ofta efter andra som kan utföra bedrägerirelaterade ekonomiska transaktioner så att de själva slipper.

Sändningsbedrägerier

Det finns inget legitimt scenario där en arbetsgivare skulle kräva att du skickar vidare paket hemifrån. Dessa kallas för sändningsbedrägerier och erbjuder dig att arbeta hemifrån. Ibland annonseras jobbet som ”varuchef" eller ”pakethanteringsassistent”. Arbetsuppgifterna innefattar att ta emot paket och skicka dem till utländska adresser å en kunds vägnar med frankerade postetiketter som tillhandahålls via e-post. Utan den ”nyanställdas” vetskap innehåller paketen

  • varor köpta med stulna kreditkort som har smugglats ut ur landet via sändningsbedrägeriet
  • falska postanvisningar som distribueras till andra bedragare.

Efter att ha hjälpt till att smuggla ut dessa saker ur landet får den ”anställda” betalt med falska checkar eller postanvisningar. Mer information om sändningsbedrägerier finns på webbplatsen för amerikanska postverkets kriminalpolis.

Avgiftsbedrägerier

Det ska inte kosta dig något att ansöka till ett jobb. Avgiftsbedrägerier pressar inte bara jobbsökare på pengar, utan de är även tecken på att företaget är inblandat i andra tvivelaktiga aktiviteter. Vissa legitima utgifter, till exempel för uniformer och arbetsverktyg, kan krävas efter att du tackat ja till ett jobb, men dessa dras normalt sett från din lön efter att du har börjat arbeta. Dessutom brukar bakgrundskontroller betalas av arbetsgivaren eller erbjudas direkt till dig från staten, och de ska inte bekostas av dig i form av någon avgift till arbetsgivaren. Typer av avgifter som ofta tas ut orättmätigt:

  • ansökningsavgifter
  • rekryteringsplaceringsavgifter
  • avgifter för intervjubokningar
  • utbildningsavgifter
  • avgifter för formatering/omskrivning av CV
  • avgifter för bakgrundskontroll

Om du känner dig osäker på ett jobb som du har sett på Indeed, eller om du kontaktas angående ett jobb som verkar tvivelaktigt, ska du omedelbart kontakta Indeed.

Powered by Zendesk