Как проверить подозрительное сообщение от работодателя

Поскольку соискатели все чаще прибегают к цифровым средствам связи для контакта с потенциальными работодателями, важно распознавать настораживающие сигналы, когда работа предлагается и предоставляется без личной встречи с нанимателем. Ниже перечислены типичные признаки возможного мошенничества со стороны работодателя.

Сообщения отправляются с адреса в общедоступном почтовом домене.

В большинстве случаев рекрутеры, действующие на законных основаниях, отправляют соискателям сообщения с адресов, зарегистрированных в домене компании, а не с аккаунтов Gmail или Yahoo. Проверяйте адрес эл. почты: название компании должно быть написано и представлено правильно, поскольку мошенники зачастую создают схожие почтовые домены, чтобы ввести в заблуждение соискателей.

Сведения о работодателе сложно найти в Интернете.

Не нужно быть Шерлоком Холмсом, чтобы убедиться, действует ли компания официально и законно: поиск в Интернете должен легко выдавать название компании, ее фактический адрес, номер телефона и страницы в социальных сетях.

Работодатель настаивает на связи только через приложения, такие как WhatsApp, Google Hangouts или Telegram.

Общение должно проходить в официально принятых формах: личная встреча, телефонный звонок или обмен сообщениями с почтового адреса в официальном домене компании. Эти методы помогут соискателям определить, действительно ли предлагаемая вакансия «слишком хороша, чтобы быть настоящей».

Работодатель запрашивает у вас копии важной информации, позволяющей установить вашу личность: водительских прав, номера социального страхования, кредитной истории или сведений о банковских счетах.

Никогда не отправляйте данные, идентифицирующие вашу личность, потенциальным работодателям через Интернет, особенно если вы еще не встречались или не разговаривали по телефону и если процесс вашего трудоустройства еще не начат.

Работодатель плохо владеет языком общения.

Рекрутеры обычно свободно говорят на языке, выбранном для общения, поэтому обилие грамматических и орфографических ошибок или странный выбор слов должны вас насторожить.

Была ли эта статья полезной?