Conteúdo discriminatório

De acordo com a Lei Nº 9.029 de 13 de abril de 1995, é proibido anunciar vagas com conteúdo discriminatório por motivos de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, entre outros.

O Indeed se esforça para prevenir que anúncios de vagas que contenham termos discriminatórios sejam exibidos em nosso site. Por favor, entre em contato conosco para informar sobre qualquer empresa que pareça estar utilizando conteúdo discriminatório para que possamos investigar e se necessário remover de nosso site.

Mais informação sobre a referida legislação pode ser encontrada aqui.

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