Celem tego artykułu jest objaśnienie osobom poszukującym pracy potencjalnych oznak wyzysku w miejscu zatrudnienia i ułatwienie ich rozpoznawania. W artykule zamieszczono też łącza do zasobów i organizacji, które mogą zapewnić wsparcie.
Potencjalne oznaki wyzysku
- Wynagrodzenie jest poniżej krajowej płacy minimalnej.
- Godziny pracy podane w ogłoszeniu przekraczają ustawowy maksymalny czas pracy.
- Pracownik nie otrzymuje płacy za wykonywaną pracę lub nie może zatrzymać całego wynagrodzenia.
- Pracownikowi odbiera się dokument tożsamości, taki jak paszport, i przechowuje się go w „bezpiecznym miejscu”.
- Pracownikowi oferuje się bezpłatny transport, zakwaterowanie lub pomoc związaną z dokumentami podróży.
- Pracownik musi uiścić opłatę rekrutacyjną lub zapłacić pracodawcy za ofertę.
- Pracownik jest zmuszany do nocowania w miejscu zatrudnienia.
- Pracodawca radzi, aby pracownik przyjął ofertę pracy mimo, że ma wizę turystyczną.
- Umowa o pracę jest w języku innym niż język urzędowy w danym kraju lub taka umowa nie jest przewidziana.
Zasoby dotyczące korzystania z platformy Indeed
- Zgłaszanie oferty pracy
- Wytyczne dotyczące bezpiecznego wyszukiwania ofert
- Fałszywe wiadomości e-mail
- Jak rozpoznać fałszywe oferty pracy na platformie Indeed
- Jak zweryfikować podejrzaną korespondencję od pracodawcy
Dalsze zasoby i organizacje zapewniające wsparcie
- W sytuacjach bezpośredniego zagrożenia należy skontaktować się z policją.
- A21
- Polaris
- Europol
- Lighthouse: Centre for Human Trafficking Victims (Japonia)
Należy pamiętać, że to zestawienie nie jest wyczerpujące ani nie stanowi porady prawnej. Powyższe łącza zostały udostępnione przez firmę Indeed, aby pokierować osoby poszukujące pracy do zasobów, które mogą być pomocne. Firma Indeed zamieściła te łącza jedynie w celach informacyjnych i nie gwarantuje, że treści w witrynach, do których prowadzą, są rzetelne.