Retningslinjer for trygg jobbsøking

Internett har gjort mange ting i hverdagslivet enklere og mer effektive. Men det har også gitt skruppelløse personer nye verktøy de kan bruke til å utføre svindler. Hos Indeed har vi som mål å hjelpe personer med å finne jobber, og det inkluderer å proaktivt bidra til å holde ondsinnet innhold unna søkeresultatene, og gi jobbsøkere verktøy de kan bruke til å beskytte sin egen personlige informasjon og økonomi.

Følgende retningslinjer er utformet for å hjelpe jobbsøkere med å gjenkjenne og unngå svindel og uredelige taktikker.

Ting du bør gjøre når du søker jobb

Se etter bedrifts-e-postadresser som kan bekreftes. Store, veletablerte bedrifter har e-postadresser fra toppnivådomener som matcher webområdene deres. Kommunikasjon fra slike store, veletablerte bedrifter skal som regel ikke komme fra offentlig tilgjengelige adresser som Yahoo eller Gmail. Hvis du blir kontaktet av noen med en generisk e-postadresse, be dem om å sende deg en melding gjennom en adresse fra bedriftens e-postdomene. Hvis de nekter, bør du være forsiktig.

Hold øynene åpne for e-postadresser med navn som er etterligninger eller feilstavet. Disse ligner ofte på det faktiske bedriftsnavnet, uten å være helt like. Eksempler på mistenkelige adresser inkluderer «Info@bedrift.net», istedenfor «Info@bedrift.com» og feilstavede bedriftsnavn som «Info@bedrit.com» eller «Info@bedriift.com».

Prøv å få bekreftet at bedriften virkelig skal ansette noen i denne stillingen. Hvis jobbannonsen er mistenkelig, gå til jobbdelen av arbeidsgiverens webområde og se om de legger ut samme stilling der.

Sjekk at jobbtilbudet samsvarer med søknaden din. Unngå å kjøpe katta i sekken ved å bekrefte at arbeidsgivere som svarer på søknadene dine, tilbyr den jobben du søkte på.

Vær forsiktig hvis du blir tilbudt jobber der lønnen, godene og fleksibiliteten virker for gode til å være sanne. Still spørsmål for å bekrefte at stillingen er lønnet (og ikke betalt på oppdragsbasis), og at det finnes et fysisk hovedkontor der det averteres jobber med hjemmekontor.

Insister på å møtes ansikt til ansikt. Vær skeptisk til jobbtilbud med kort eller ikke-eksisterende intervjuprosess. Svindlere vil ofte unngå intervjuer ansikt til ansikt ved å benytte seg av chattetjenester, Skype-anrop eller Google Hangouts når de tilbyr stillinger med hjemmekontor.

Du må alltid rapportere mistenkelige meldinger til Indeed. Hvis du blir kontaktet av noen du tror prøver å svindle deg, eller som har mistenkelig forretningspraksis, ta kontakt med Indeed umiddelbart.

Ting du ikke bør gjøre når du søker jobb

Send aldri noen form for betaling til en potensiell arbeidsgiver du søker hos på Indeed. Ikke bare er det mot Indeeds bedriftsregler å kreve gebyrer – disse er også ofte en form for svindel (se «Svindeltyper»).

Si aldri ja til å utføre en økonomisk overføring på vegne av en mulig arbeidsgiver. Dette inkluderer å ta imot eller sende bankoverføringer eller løse inn sjekker som er sendt til deg for at du skal kjøpe noe på noen andres vegne.

Takk aldri ja til en jobb som inkluderer å åpne flere kontoer og/eller legge ut annonser på Indeed eller andre nettsteder. Disse folkene er sannsynligvis svindlere, og du kan komme til å bli involvert i aktiviteter som setter deg i økonomisk og juridisk fare.

Gå aldri til et intervju med en arbeidsgiver hvis adressen virker mistenkelig. Intervjustedet skal stemme med bedriftens kontoradresse.

Send aldri konfidensiell personlig informasjon når du søker på en jobb. Dette inkluderer fødselsnummer, kontonummer, kortnummer og sensitive dokumenter som kopier av identifikasjonskort og førerkort.

Ta aldri imot forskuddsbetaling for arbeid du ikke har utført. Dette er en taktikk som ofte brukes i økonomisvindler, og det setter deg i stor juridisk fare.

Svindeltyper du må unngå

Sjekksvindler

Sjekksvindler får intetanende personer til å påta seg risikoen av å løse inn en falsk sjekk. Se opp for svindlere som kommer med forseggjorte historier om at de trenger en personlig assistent, omsorgsperson eller noen som kan innløse en sjekk for å utføre et større kjøp eller sende dem penger mens de er bortreist. Dette inkluderer ofte historier der:

    • du må kjøpe dyrt medisinsk utstyr for et familiemedlem på deres vegne
    • de skal åpne et nytt kontor «i ditt område», og du må kjøpe kontorrekvisita, utstyr eller programvare med sjekken
    • de tilbyr seg å betale for arbeid du ikke har utført ennå, og ber deg om å overføre resten av sjekken til en annen konto for dem

Hvitvasking av penger

Velrenommerte, legitime bedrifter skal aldri be deg om å utføre økonomiske transaksjoner eller pengeoverføringer for dem, særlig via Western Union, MoneyGram eller BitCoin. Selv om du ikke blir bedt om å overføre dine egne penger, er disse kriminelle ofte ute etter andre som kan utføre svindelrelaterte økonomiske transaksjoner, slik at de slipper å gjøre det selv.

Videresendingssvindler

Det finnes ingen legitime situasjoner der en arbeidsgiver kan kreve at du sender pakker videre fra hjemmet ditt. Disse er kjent som videresendingssvindler, og de tilbyr stillinger med hjemmekontor, av og til avertert som «vareadministrator», «pakkebehandlingsassistent» eller lignende. Arbeidsoppgavene inkluderer å motta pakker og sende dem videre til utenlandske adresser på vegne av en kunde, med forhåndsfrankerte etiketter du har mottatt via e-post. Uten at den nye «ansatte» vet det, inneholder disse pakkene:

  • varer kjøpt med stjålne bankkort, som smugles ut av landet via videresendingssvindelen
  • falske postanvisninger som sendes til andre svindlere

Etter å ha bidratt til å smugle disse tingene ut av landet, blir den «ansatte» betalt med falske sjekker eller postanvisninger. Mer informasjon om videresendingssvindler er tilgjengelig på U.S. Postal Inspection Service-webområdet.

Gebyrsvindler

Det skal ikke koste deg penger å søke på en jobb. Ikke bare lopper disse svindlene jobbsøkerne for penger – de er som regel også et tegn på at bedriften er involvert i andre ulovlige aktiviteter. Visse legitime utgifter, som uniformer og jobbverktøy, kan kreves etter at du takker ja til en stilling, men de trekkes som regel fra lønnen din etter at du begynner i jobben. Bakgrunnssjekker betales som regel av arbeidsgiveren, eller blir tilbudt deg direkte fra lokale myndigheter, men de skal ikke betales av deg i form av et gebyr til arbeidsgiveren. Typer gebyr som ofte skruppelløst innkreves:

  • søknadsgebyr
  • rekrutteringsgebyr
  • intervjureservasjon
  • opplæringsgebyr
  • gebyr for formattering/omskriving av CV
  • gebyr for bakgrunnssjekk

Hvis du er skeptisk til en jobb du finner på Indeed, eller mottar et mistenkelig jobbtilbud, ber vi deg ta kontakt med Indeed umiddelbart.

Levert av Zendesk