Lees waarom een bedrijfsreview mogelijk is verwijderd en andere nuttige tips voor het versturen van een review.

Belangrijk: bedrijfsreviews die in strijd zijn met de richtlijnen of het beleid van Indeed worden mogelijk van ons platform verwijderd.

Waarom biedt Indeed bedrijfsreviews?

Bedrijfsreviews kunnen werkzoekenden een realistisch beeld geven van een bedrijf waar je hebt gewerkt, of momenteel voor werkt.

Een andere manier om een bedrijfscultuur te omschrijven is door foto's te uploaden. Zo kun je een toekomstige medewerker laten zien wat voor bedrijf het is. 

Vereisten voor bedrijfsreviews

1. We geven slechts toestemming voor één review of antwoord op een vraag per persoon, per bedrijf.
2. Verstuur reviews voor bedrijven waar je hebt gewerkt of waar je momenteel werkt.

Dit is niet toegestaan in een review.

• Reviews van de producten of diensten van het bedrijf 
• Jargon of symbolen 
• Verzonnen woorden, of de woorden van iemand anders
• Niet-openbare informatie
• Persoonlijke gegevens

Schrijfrichtlijnen: betere reviews schrijven 

1. Schrijf originele reviews op basis van je persoonlijke ervaring als medewerker of voormalig medewerker van het bedrijf.
2. Uit je eigen mening en niet die van anderen. 
3. Gebruik relevante ervaringen.
4. Beschrijf wat je wel en niet leuk vond aan het bedrijf. 
5. Schrijf duidelijk en focus je op de bedrijfscultuur.
6. Schrijf waarheidsgetrouw en nauwkeurig.

Belangrijk: als je review is afgewezen, maar je denkt dat deze wel voldoet aan de richtlijnen en het beleid, kun je mogelijk een nieuwe review versturen. Controleer of je review in overeenstemming is met onze richtlijnen en ons beleid voordat je deze verstuurt.

Beleid voor bedrijfsreviews   

1. De reviews die je verstuurt zijn anoniem. 
2. Reviews die je verstuurt worden niet bewerkt of aangepast.
3. Informatie waarmee je kan worden geïdentificeerd wordt niet gedeeld met het bedrijf dat je reviewt. Indeed kan echter meewerken aan dagvaardingen of andere gerechtelijke bevelen om de door jou geleverde content, je identiteit, of andere informatie, te verstrekken.
4. Dit zijn je persoonlijke ervaringen en meningen, en die kunnen emotioneel geladen zijn. Content die illegaal, frauduleus, discriminerend, bedreigend, beledigend, smadelijk, lasterlijk, obsceen of anderszins verwerpelijk is, seksuele, etnische, raciale of andere discriminerende laster bevat of geen relevante of constructieve content bevat, is echter niet toegestaan op Indeed, en we behouden het recht om dergelijke content te verwijderen.
   
   
5. Je verklaringen moeten alleen je eigen mening weergeven. Het kan relevant zijn over andere personen te praten die invloed hebben gehad op je totale ervaring met het bedrijf, maar identificerende informatie over niet-openbare figuren van het bedrijf is niet geschikt om te delen.
6. Dit is geen forum om misdaden of interne bedrijfsincidenten te melden. Content die beschuldigingen van illegale activiteit bevat, wordt verwijderd van ons platform.
7. Voor alle reviews en content van bedrijfspagina's gelden de voorwaarden zoals uiteengezet in onze Algemene voorwaarden.
8. Content van bedrijfspagina's wordt door gebruikers gegenereerd en Indeed garandeert niet dat deze content accuraat is of dat een verklaring de mening van Indeed of gelieerde bedrijven is. 
9. We behouden ons het recht om reviews te verwijderen als we bewijs hebben dat een reviewer is gecompenseerd voor het versturen van een review, of hiertoe gedwongen is.
   
   OPMERKING: als je denkt dat een review of andere content van gebruikers niet overeenkomt met de richtlijnen en het beleid van Indeed, kun je de review direct rapporteren vanaf de bedrijfspagina door op het rapporteervlaggetje te klikken en de meest passende categorie te selecteren in het menu. De content wordt beoordeeld, en wordt binnen 1-2 werkdagen van de bedrijfspagina verwijderd als deze onze richtlijnen schendt. Er wordt geen bericht verzonden over de melding of het resultaat. 

Foto's: beleid en richtlijnen

Foto's die naar bedrijfspagina's worden geüpload moeten in overeenstemming zijn met ons fotobeleid. De volgende soorten foto's worden mogelijk niet toegestaan:

• Selfies
• Marketingmateriaal
• Logo's voor niet-gerelateerde bedrijven
• Foto's van niet-medewerkers, inclusief kinderen en patiënten
• Foto's die gevoelige of vertrouwelijke informatie laten zien
• Elke andere foto die niet rechtstreeks is gerelateerd aan de werkervaring bij het relevante bedrijf

Een bijschrift is verplicht bij het uploaden van een foto.

Alle foto's moeten een bijschrift hebben, zodat screenreaders of andere adaptieve technologie ze kunnen lezen. Je kunt een bijschrift gebruiken wanneer je foto's upload naar bedrijfspagina's. De richtlijnen voor het schrijven van reviews zijn ook van toepassing op bijschriften.