Verdachte correspondentie van een werkgever verifiëren

Werkzoekenden communiceren steeds vaker digitaal met potentiële werkgevers. Het is dan ook belangrijk om tekenen van verdachte activiteiten te herkennen bij banen die worden geadverteerd en aangeboden zonder de werkgever eerst persoonlijk te ontmoeten. Dit zijn algemene indicaties dat de communicatie van een werkgever frauduleus kan zijn:

De communicatie is afkomstig van een generiek e-maildomein.

Meestal komen legitieme wervingspogingen van een e-mailadres dat rechtstreeks met het bedrijf verbonden is, niet van een Gmail- of Yahoo-account. Controleer het e-mailadres om zeker te zijn dat de naam van het bedrijf correct gespeld en weergegeven wordt, want fraudeurs maken soms e-maildomeinen aan die er (bijna) hetzelfde uitzien om op die manier werkzoekenden te misleiden.

De werkgever is niet gemakkelijk te vinden als je op internet zoekt.

Hoewel je geen Sherlock Holmes hoeft te zijn om erachter te komen of een bedrijf echt bestaat, zou je de naam van het bedrijf gemakkelijk op internet moeten kunnen vinden en aan een fysiek adres, telefoonnummer of aanwezigheid op sociale media moeten kunnen koppelen.

De werkgever vraagt je om alleen te communiceren via apps als WhatsApp, Google Hangouts of Telegram.

Communicatie moet via officiële kanalen gebeuren; zoals een persoonlijke ontmoeting, een telefoongesprek of een e-mail van een officieel bedrijfsdomein. Het is voor werkzoekenden makkelijker om te bepalen of een aangeboden baan 'te mooi om waar te zijn' is als ze deze methoden gebruiken.

De werkgever vraagt je om kopieën van belangrijke persoonlijke identiteitsgegevens, zoals rijbewijzen, bankgegevens, informatie over leningen of je sofinummer.

Stuur nooit online je persoonsgegevens naar potentiële werkgevers, vooral niet voordat je persoonlijk of telefonisch met hen hebt gecommuniceerd en het onboardingproces hebt doorlopen.

De werkgever communiceert gebrekkig in de voertaal.

Doorgaans beheersen recruiters beheersen de voertaal waarin je communiceert vloeiend, dus veel grammaticale fouten, spelfouten of het gebruik van ongewone woorden moeten een waarschuwing zijn.

Was dit artikel nuttig?