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- Langage grossier ou blasphématoire (y compris dans les réponses destinées à l’employeur)
- Commentaires discriminatoires
- Contenu obscène, non pertinent ou personnel présent sur les CV
- Envoi de réponses aux employeurs ne concernant pas la recherche d’emploi
- Sollicitation économique auprès d’employeurs ou envoi de candidatures faisant la promotion de services
- Publication d’un CV pour le compte d’une autre personne