Si vous pensez avoir été victime d'une escroquerie, n'hésitez pas à suivre les conseils suivants.

La mission d'Indeed est de venir en aide aux chercheurs d'emploi. Pour cela, nous leur proposons des outils afin de protéger leurs informations personnelles et leur santé financière et nous mettons en place des mesures proactives afin d'éviter qu'un contenu malveillant n'apparaisse dans les résultats de recherche. Nous disposons de plusieurs équipes à travers le monde chargées de la sécurité et de l'authenticité des offres d'emploi publiées sur notre plateforme. Nous souhaitons avant tout offrir à nos utilisateurs un niveau de sécurité et de confidentialité maximal, ne pas privilégier certaines offres plus que d'autres et faire en sorte qu'Indeed reste accessible à tous.

Les recommandations suivantes s'adressent aux chercheurs d'emploi. Elles ont pour objectif de leur permettre de détecter les tactiques frauduleuses et de s'en prémunir.

 

À faire

Privilégiez les adresses email professionnelles pouvant être vérifiées. Les grandes entreprises bien établies utilisent des adresses email avec un nom de domaine principal identique à l'URL de leur site web. Elles communiquent généralement via des adresses autres que celles proposées au grand public, comme Yahoo et Gmail. Si une personne vous envoie un message depuis une adresse générique, demandez-lui plutôt de communiquer avec vous via l'adresse email du domaine de son entreprise. Si ce n'est pas possible pour elle ou si elle n'en tient pas compte, restez sur vos gardes.

Faites attention aux adresses email dans lesquelles le nom d'entreprise a été mal orthographié ou « usurpé ». Le nom ressemble souvent au nom officiel, sans être tout à fait identique. Voici un exemple d'adresse suspecte : « Info@entreprise.net » au lieu de « Info@entreprise.com ». Dans les adresses suivantes, il y a une faute d'orthographe dans le nom de l'entreprise : « Info@entreprize.com », « Info@entrepriise.com ».

Assurez-vous que l'offre d'emploi et votre candidature correspondent. Ne vous faites pas berner par une annonce-appât. Vérifiez auprès de l'employeur qu'il propose bien l'offre à laquelle vous avez postulé.

Soyez prudent avec les postes promettant des salaires et des avantages mirobolants ainsi qu'une grande flexibilité. C'est sans doute trop beau pour être vrai. Interrogez l'employeur pour confirmer que le poste est rémunéré par un salaire (pas seulement des commissions) et que l'entreprise dispose de locaux physiques (dans le cadre d'une offre de télétravail).

Insistez pour obtenir un entretien en personne ou en visioconférence. Méfiez-vous des offres d'emploi qui n'exigent qu'un court entretien, voire aucun. Le plus souvent, les escrocs qui publient des offres de télétravail évitent les entretiens en face à face et préfèrent les services de chat tels que Google Hangouts.

Signalez systématiquement toute communication suspecte à Indeed. Si vous suspectez une intention frauduleuse ou une pratique commerciale douteuse, contactez immédiatement Indeed.

 

À ne pas faire

Ne versez aucune somme d'argent, sous aucune forme que ce soit, à un employeur potentiel auquel vous soumettez votre candidature sur Indeed. Le règlement Indeed destiné aux entreprises interdit de facturer des frais et cette pratique constitue par ailleurs une forme d'escroquerie (voir la section « Types d'escroquerie »).

N'acceptez en aucun cas d'effectuer une transaction financière pour le compte d'un employeur potentiel. Cela inclut, sans s'y limiter, la réception ou l'exécution de virements bancaires ou l'encaissement de chèques à votre ordre en vue de procéder à des achats au nom d'une tierce personne.

N'acceptez pas les offres d'emploi qui vous demandent d'ouvrir plusieurs comptes ou de publier des annonces sur Indeed ou d'autres sites.  Si cela est acceptable pour certains postes, comme les services de recrutement, faites preuve de prudence lorsqu'il vous est demandé d'ouvrir des comptes pour un employeur que vous n'avez pas rencontré. Il s'agit probablement d'une escroquerie et vous pourriez participer malgré vous à des activités risquées d'un point de vue financier et juridique.

N'acceptez jamais d'argent alors que vous n'avez pas encore commencé à travailler. Couramment employée pour les escroqueries financières, cette tactique vous fait courir des risques juridiques très importants.

 

Types d'escroqueries à éviter

Escroquerie aux chèques

Cette escroquerie consiste à inciter une personne à prendre le risque de signer un chèque en bois à son insu. Faites attention aux escrocs qui inventent des histoires compliquées et racontent qu'ils ont besoin de quelqu'un (un assistant personnel, un aidant, etc.) pour encaisser un chèque afin d'effectuer un achat important ou pour leur faire un virement parce qu'ils ne sont pas en ville pour le moment. Très souvent, la personne en question :

• vous demande d'acheter du matériel médical coûteux pour un membre de sa famille ;
• prévoit d'ouvrir une nouvelle agence « près de chez vous » et souhaite que vous achetiez des fournitures de bureau, des équipements ou des logiciels en contrepartie du chèque ;
• vous propose de l'argent pour un travail que vous n'avez pas encore effectué et vous demande de virer la somme restante sur un autre compte.

 

Escroqueries de blanchiment d'argent

Les entreprises légitimes et réputées ne vous demanderont jamais d'effectuer des transactions financières ou des virements à leur place, encore moins via Western Union, MoneyGram ou BitCoin. Même s'il ne s'agit pas de votre propre argent, les escrocs cherchent bien souvent d'autres mains pour exécuter ce type d'escroquerie. 

Escroquerie aux frais

Postuler à un emploi sur Indeed est un acte gratuit. L'escroquerie aux frais vise à escroquer les chercheurs d'emploi. Ce type d'escroquerie révèle également que l'entreprise participe peut-être à d'autres activités suspectes. Lorsque vous acceptez un poste, certaines dépenses peuvent être justifiées, comme l'achat d'une tenue vestimentaire ou d'outils de travail. En revanche, ces sommes sont généralement retenues sur votre salaire, une fois que vous avez pris vos fonctions. De la même manière, les vérifications d'antécédents sont le plus souvent à la charge de l'employeur ou couvertes par une agence gouvernementale locale. En aucun cas, vous ne devez vous acquitter de ces frais auprès de l'employeur. Plusieurs types de frais peuvent être prélevés de façon malhonnête :

• Frais de candidature
• Frais d'embauche via un recruteur
• Frais de réservation d'entretien
• Frais de formation
• Frais de mise en page ou de reformulation de CV

Si vous avez le moindre doute à propos d'une offre d'emploi disponible sur Indeed ou si vous recevez un message suspect concernant un emploi, merci de contacter Indeed sur-le-champ.

Remarque : les informations fournies dans le présent article ont une visée informative uniquement et peuvent ne pas être exhaustives.