Effectuer une recherche par nom d'entreprise et par intitulé de poste

En tant que chercheur d'emploi, il se peut que vous souhaitiez limiter votre recherche aux offres proposées par une entreprise précise ou présentant un intitulé de poste spécifique. Pour mieux comprendre comment effectuer des recherches ciblées, consultez les exemples de termes de recherche ci-dessous. Remarque : les exemples contiennent un lien vers les résultats de recherche correspondants afin de les voir en contexte. 

 

Exemples de termes de recherche

Vous pouvez saisir « company: » avant le nom de l'entreprise dont vous souhaitez consulter les offres d'emploi. Par exemple, pour consulter toutes les offres de Microsoft, saisissez company:Microsoft dans l'encadré « Quoi ». 

Si vous effectuez une recherche par intitulé de poste, vous pouvez aussi utiliser « title: » dans le champ « Quoi ». Pour consulter la liste de toutes les offres concernant des postes de consultant, saisissez title:consultant

Si le nom de l'entreprise ou l'intitulé de poste contient plus d'un mot, utilisez des guillemets. Par exemple, title:"développement commercial" ou company:"Coca-Cola".

 

Effectuer une recherche à l'aide d'ensembles de mots complexes

Vous pouvez davantage affiner votre recherche en utilisant des parenthèses et des ensembles de mots complexes avec les termes and, or et not. Par exemple, pour consulter toutes les offres contenant le terme santé et l'un des termes parmi responsable ou directeur, saisissez l'expression suivante dans l'encadré « Quoi » : (responsable OR directeur) and santé.

Pour améliorer encore les résultats, vous pouvez spécifier les types d'emplois que vous ne souhaitez pas voir. Pour cela, modifiez la recherche comme suit : (responsable OR directeur) and (santé OR pharmaceutique) NOT vente.

En plus d'utiliser les termes de recherche ci-dessus pour affiner les résultats par entreprise ou intitulé de poste, vous pouvez également essayer notre outil Recherche d'emploi avancée. Il vous permet d'affiner davantage votre recherche par type de poste (temps plein, temps partiel, etc.), par salaire ou par date de publication, entre autres.

Cet article vous a-t-il été utile ?