Découvrez les possibles raisons de la suppression d'un avis sur les entreprises ainsi que d'autres pratiques exemplaires utiles pour soumettre un avis.
Important : Les avis sur les entreprises qui enfreignent les consignes de rédaction ou les politiques d'Indeed peuvent être retirés de notre plateforme.
Les raisons qui poussent Indeed à proposer les avis sur les entreprises
Les avis sur les entreprises aident les chercheurs d'emploi à obtenir une vision réaliste d'une entreprise pour laquelle vous avez travaillé ou pour laquelle vous travaillez présentement.
Pour décrire la culture d'une entreprise, vous pouvez également téléverser des photos. Vous montrerez ainsi à un employé potentiel la réalité de votre entreprise.
Exigences relatives aux avis sur les entreprises
- Nous ne permettons qu'un seul avis ou une seule réponse à une question par personne et par entreprise.
- Vous pouvez soumettre des avis sur des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé ou pour lesquelles vous travaillez présentement.
Les éléments suivants ne sont pas acceptés dans un avis :
- les avis concernant les produits ou services de l'entreprise;
- le jargon ou les symboles;
- les mots inventés ou les mots d'une autre personne;
- les renseignements non publics;
- les renseignements personnels.
Consignes de rédaction pour les avis sur les entreprises
- Rédigez des avis originaux fondés sur votre expérience personnelle en tant qu'employé ou ancien employé de l'entreprise.
- Exprimez votre opinion et non celle d'une autre personne.
- Mentionnez toute expérience pertinente.
- Décrivez ce qui vous a plu ou déplu dans cette entreprise.
- Rédigez de façon claire et insistez sur la culture de l'entreprise.
- Donnez un avis honnête et précis.
Important : Si votre avis est refusé, mais que vous pensez qu'il est conforme à nos consignes de rédaction et à nos politiques, vous pourrez soumettre un nouvel avis. Veuillez confirmer que votre avis correspond à nos consignes de rédaction et à notre politique avant de le soumettre.
Politique relative aux avis sur les entreprises
- Les avis soumis sont anonymes.
- Les avis soumis ne seront pas modifiés.
- Les renseignements permettant de reconnaître une personne ne seront pas transmis à l'entreprise qui fait l'objet de l'avis. Toutefois, Indeed peut honorer les citations à comparaître, les mandats de perquisition, les demandes d'application de la loi ou des tribunaux pour divulguer le contenu utilisateur que vous avez fourni, votre identité ou d'autres renseignements.
- Les avis reflètent vos expériences personnelles ainsi que vos opinions et peuvent donc être chargés d'émotion. Toutefois, nous n'autorisons sur Indeed aucun contenu qui soit illégal, frauduleux, discriminatoire, menaçant, abusif, diffamatoire, obscène ou autrement répréhensible, ou qui contienne des insultes à caractère sexuel, ethnique, racial ou autrement discriminatoire, ou qui ne contienne aucun contenu pertinent ou constructif. Nous nous réservons le droit de supprimer ce type de contenu.
- Vos déclarations ne doivent être que votre opinion exprimée. Il peut être utile de discuter avec d'autres personnes susceptibles d'avoir eu un impact sur votre expérience globale au sein de l'entreprise, mais il n'est pas approprié de communiquer des renseignements d'identification concernant des personnalités non publiques de l'entreprise.
- Il ne s'agit pas d'un forum permettant de signaler des crimes ou des incidents internes à l'entreprise. Tout contenu comportant des allégations d'activités illégales pourrait être retiré de notre plateforme.
- Tous les avis soumis ainsi que le contenu des pages Entreprises sont assujettis à nos conditions d'utilisation.
- Le contenu des pages Entreprises est généré par les utilisateurs. Indeed ne garantit pas l'exactitude de ces renseignements et ne cautionne aucune déclaration comme étant l'opinion d'Indeed ou de ses filiales.
- Nous nous réservons le droit de supprimer des avis si nous avons la preuve qu'une personne publiant un avis a été rémunérée ou contrainte de laisser un avis.
REMARQUE : Si vous pensez qu'un avis ou le contenu d'un autre utilisateur n'est pas conforme aux consignes de rédaction et aux politiques d'Indeed relatives aux avis, vous pouvez signaler cet avis directement depuis la page Entreprises en cliquant sur le drapeau de signalement, puis en sélectionnant la catégorie appropriée dans le menu. Le contenu sera analysé. S'il enfreint effectivement nos consignes de rédaction, l'avis sera supprimé de la page Entreprises dans un délai d'un à deux jours ouvrés. Cette action ne renvoie pas de communication au sujet du signalement ou du résultat.
Photos : politiques et consignes
Les photos téléversées sur les pages Entreprises doivent être conformes à notre politique relative au contenu des photos. Les types de photos ci-dessous ne sont pas autorisés :
- les égoportraits;
- le matériel de marketing;
- les logos d'entreprises non liées;
- les photos de personnes autres que des employés, notamment des enfants et des patients;
- les photos qui révèlent des informations sensibles ou confidentielles;
- toute autre photo qui n'est pas directement liée à l'expérience professionnelle dans l'entreprise concernée.
Lorsque vous téléversez une photo, vous devez y ajouter une légende.
Toutes les photos doivent comporter une légende afin que les lecteurs d'écran ou toute autre technologie d'assistance puissent les lire. Vous pouvez utiliser les légendes lorsque vous téléversez des images vers les pages Entreprises. La rédaction des légendes doit suivre les mêmes consignes que celles des avis.