Si vous pensez être victime d'une escroquerie, pensez à suivre ces conseils.
Chez Indeed, dans le cadre de notre mission qui consiste à aider les gens à se trouver un emploi, nous nous dévouons à travailler de manière proactive pour empêcher la présence de contenu prédateur dans nos résultats de recherche et à fournir des outils aux chercheurs d'emploi afin qu'ils puissent protéger leurs renseignements personnels et leur bien-être financier. Nous avons plusieurs équipes dans le monde entier qui se consacrent à la sécurité et à l'authenticité des offres d'emploi publiées sur notre plateforme. Notre objectif est de maintenir le plus haut niveau de sécurité et de confidentialité pour nos utilisateurs et de présenter les emplois de façon égalitaire, tout en gardant Indeed accessible à tous.
Les directives suivantes sont destinées à aider les chercheurs d'emploi à reconnaître et à éviter les tactiques frauduleuses.
Recommandations en matière de recherche d'emploi
Recherchez des adresses électroniques d'entreprises vérifiables. Les entreprises plus importantes et mieux établies ont généralement des adresses électroniques avec des domaines de premier niveau qui correspondent à leurs sites Web. En général, les communications de ces grandes entreprises établies ne proviennent pas d'adresses accessibles au public comme Yahoo ou Gmail. Si une personne ayant une adresse générique vous contacte, demandez-lui si elle est en mesure de communiquer depuis une adresse électronique du domaine de l'entreprise. Si la personne ne peut pas ou ne veut pas, procédez avec prudence.
Surveillez de près les adresses électroniques comportant des noms d'entreprises mal orthographiés ou « usurpés ». Ils sont souvent similaires au nom de l'entreprise, mais n'y correspondent pas exactement. Voici quelques exemples d'adresses suspectes : « info@entreprise.net » au lieu de « Info@entreprise.com, » et des noms d'entreprises mal orthographiés comme « Info@companie.com » ou « Info@compaagnie.com. »
Faites correspondre l'offre d'emploi à votre candidature. Évitez les escroqueries par leurre en vérifiant que les employeurs qui répondent à vos candidatures proposent bien le poste pour lequel vous avez postulé.
Soyez prudent lorsque vous recherchez des postes dont les salaires, les avantages et la flexibilité semblent trop beaux pour être vrais. Posez des questions pour confirmer que le poste est salarié (et non pas à la commission uniquement) et qu'il existe une base d'opérations physique lorsqu'un poste en « télétravail » est annoncé.
Insistez pour obtenir une entrevue en personne ou par vidéo. Méfiez-vous des offres d'emploi qui ont un processus d'entrevue superficiel ou qui n'en ont simplement pas. Les escrocs évitent souvent les entrevues en personne en recourant à des services de clavardage, comme Google Hangouts, tout en proposant des postes en « télétravail ».
Signalez toujours les communications suspectes à Indeed. Si une personne que vous soupçonnez d'avoir des intentions frauduleuses ou des pratiques commerciales suspectes vous contacte, veuillez le signaler à Indeed immédiatement.
À ne pas faire en matière de recherche d'emploi
N'envoyez jamais aucune forme de paiement à un employeur potentiel à qui vous envoyez votre candidature sur Indeed. Non seulement le prélèvement de frais constitue une violation des règles d'Indeed applicables aux entreprises, mais il s'agit souvent d'un type d'escroquerie. (voir « Types d'escroqueries. »)
N'acceptez jamais d'effectuer une quelconque transaction financière au nom d'un employeur potentiel. Cela inclut, sans s'y limiter, la réception ou l'exécution de virements bancaires ou l'encaissement de chèques qui vous sont envoyés afin d'effectuer des achats pour le compte de quelqu'un.
N'acceptez jamais un emploi qui implique l'ouverture de plusieurs comptes ou la publication d'annonces sur Indeed ou sur d'autres sites. Bien que cette activité puisse être acceptée dans certains postes, comme les services de recrutement ou de placement de personnel, faites preuve de prudence si on vous demande d'emblée d'ouvrir des comptes pour un employeur que vous n'avez pas rencontré. Il s'agit probablement d'escrocs et vous risquez de vous engager dans des activités qui peuvent vous faire courir des risques financiers et juridiques.
N'acceptez jamais d'argent à l'avance pour un travail que vous n'avez pas effectué. Il s'agit d'une tactique couramment utilisée dans les escroqueries financières, qui peut vous faire courir un risque juridique considérable.
Types d'escroqueries à éviter
Escroqueries par chèque
Les escroqueries par chèque ont pour but d'amener les gens à prendre involontairement le risque de passer un chèque sans provision. Méfiez-vous des escrocs qui racontent des histoires élaborées sur le fait qu'ils ont besoin d'un assistant personnel, d'un soignant ou de quelqu'un pour encaisser un chèque, faire de gros achats ou transférer de l'argent pour eux pendant leur absence. Il s'agit souvent d'histoires où :
- Il vous faut acheter pour un membre de leur famille un équipement médical coûteux;
- Ils vont ouvrir un nouveau bureau « dans votre région » et vous devez acheter des fournitures de bureau, des équipements ou des logiciels avec le chèque;
- Ils proposent de vous payer d'avance pour un travail que vous n'avez pas encore effectué et vous demandent de transférer le reste du chèque sur un autre compte pour eux.
Escroqueries liées au blanchiment d'argent
Les entreprises légitimes et dignes de confiance ne devraient jamais vous demander d'effectuer des transactions financières ou des transferts d'argent pour elles, notamment par Western Union, MoneyGram ou BitCoin. Même si l'on ne vous demande pas de transférer votre propre argent, les escrocs cherchent souvent à ce que d'autres personnes effectuent des transactions financières frauduleuses pour ne pas avoir à le faire.
Escroqueries de réexpédition
Il n'existe pratiquement aucun scénario légitime dans lequel un employeur devrait vous demander de réexpédier des colis depuis votre domicile. C'est ce qu'on appelle des « escroqueries de réexpédition » et des propositions de postes de travail à domicile, parfois annoncés comme « responsable du marchandisage » ou « assistant de traitement des colis ». Les tâches peuvent inclure la réception de colis et leur envoi à des adresses étrangères au nom d'un client, en utilisant des étiquettes d'affranchissement fournies par courriel. À l'insu du nouvel « employé », ces colis peuvent contenir, par exemple :
- Des marchandises achetées avec des cartes de crédit volées, qui sortent clandestinement du pays grâce à l'escroquerie de réexpédition;
- Des mandats postaux contrefaits, qui sont distribués à d'autres escrocs.
Après avoir réexpédié ces colis, « l'employé » est souvent payé avec des chèques ou des mandats postaux falsifiés. De plus amples informations sur les escroqueries de réexpédition se trouvent sur le site Web de Postes Canada.
Escroqueries par frais
Postuler à un emploi sur Indeed devrait se faire gratuitement. Les escroqueries par frais cherchent à arnaquer les chercheurs d'emploi, mais elles sont aussi souvent le signe qu'une entreprise peut être impliquée dans d'autres activités louches. Certaines dépenses légitimes, comme les uniformes et les outils de travail, peuvent être exigées après l'acceptation d'un poste, mais sont généralement déduites de votre salaire après votre entrée en fonction. De même, les vérifications des antécédents sont le plus souvent payées par l'employeur ou proposées directement par un organisme gouvernemental local et ne doivent pas être payées par vous sous forme de frais à l'employeur. Parmi les types de frais souvent perçus sans scrupules, citons :
- les frais de candidature;
- les honoraires de placement des recruteurs;
- les réservations d'entrevues;
- les frais de formation;
- les frais de formatage/réécriture de CV;
- les frais de vérification des antécédents.
Si vous avez des doutes à propos d'une offre d'emploi publiée sur Indeed ou si vous recevez un message ou une offre d'emploi qui vous préoccupe, veuillez contacter Indeed immédiatement.
À noter : Les renseignements fournis dans cet article sont à titre informatif général seulement et ils pourraient ne pas être complets.