Entérate de por qué pudo haberse eliminado una publicación de Evaluaciones de empresa y otras mejoras recomendadas útiles al momento de enviar una evaluación.

Importante: Las publicaciones de Evaluaciones de empresa que infrinjan las pautas o políticas de Indeed podrán ser eliminadas de nuestra plataforma.

Por qué Indeed ofrece Evaluaciones de empresa

Las Evaluaciones de empresa pueden ayudar a que los candidatos se hagan una idea realista de una empresa para la que trabajaste o trabajas actualmente.

Otra forma de describir la cultura de una empresa es subir fotografías. Puedes mostrarle a un futuro empleado cómo es la empresa para la que trabajas de primera mano. 

Requisitos de las Evaluaciones de empresa

1. Solo permitimos una evaluación o respuesta a una pregunta por persona, por empresa.
2. Envía evaluaciones de las empresas en las que has trabajado o trabajas actualmente.

Esto no está permitido en una evaluación:

• Evaluaciones de los productos o servicios de una empresa. 
• Jerga o símbolos.
• Palabras inventadas o palabras de alguien más.
• Información no pública.
• Información personal.

Pautas para la escritura: cómo escribir mejores evaluaciones 

1. Escribe evaluaciones auténticas con base en tu experiencia personal como empleado o exempleado de la empresa.
2. Expresa tu opinión y no la de alguien más. 
3. Básate en experiencias relevantes.
4. Describe lo que te gustó y lo que no de la empresa. 
5. Escribe con claridad y enfócate en la cultura de la empresa.
6. Escribe con honestidad y precisión.

Importante: Si tu evaluación es rechazada, pero crees que puede cumplir nuestras pautas y políticas, puedes enviar una nueva evaluación. Antes de enviar tu evaluación, verifica que cumpla con nuestras pautas y políticas.

Políticas de las evaluaciones de empresa   

1. Las evaluaciones que envíes son anónimas. 
2. No se editará ni modificará ninguna de las publicaciones que envíes.
3. No se compartirá la información personal con la empresa que evalúes. Sin embargo, Indeed puede revelar el contenido de usuario que proporcionaste, tu identidad, así como otra información, a fin de cumplir con citatorios, órdenes de registro o solicitudes judiciales o de las fuerzas de seguridad pública.
4. Estas son tus experiencias y opiniones personales y pueden tener una carga emocional. Sin embargo, no se acepta en Indeed ningún tipo de contenido que sea ilegal, fraudulento, discriminatorio, amenazante, abusivo, calumnioso, difamatorio, obsceno o de otro modo objetable; que contenga insultos sexuales, étnicos, raciales o discriminatorios, o que no incluya contenido relevante o constructivo, y nos reservamos el derecho a eliminar dicho contenido.
   
   
5. Tus declaraciones deben reflejar tu propia opinión. Puede ser relevante mencionar a otras personas que hayan tenido un impacto en tu experiencia general en la empresa, pero no es apropiado compartir información personal sobre personas no públicas de la empresa.
6. Este no es un foro para denunciar delitos o incidentes internos de la empresa. El contenido que incluya acusaciones de actividad ilegal estará sujeto a ser eliminado de nuestra plataforma.
7. Todas las evaluaciones que se envían y el contenido de las Páginas de empresa están sujetos a nuestras Condiciones del servicio.
8. Los usuarios generan el contenido de las Páginas de empresa e Indeed no garantiza que el contenido sea preciso ni respalda ninguna declaración como la opinión de Indeed o sus afiliados. 
9. Nos reservamos el derecho a eliminar evaluaciones cuando tengamos pruebas de que se ha compensado o coaccionado a un evaluador para enviar una evaluación.
   
   NOTA: Si consideras que una evaluación u otro contenido del usuario no se ajusta a las pautas y políticas de evaluación de Indeed, puedes reportar la evaluación directamente desde las Páginas de empresa al hacer clic en la bandera de denuncia y seleccionar la categoría más adecuada en el menú. El contenido se revisará y, si se considera que infringe nuestras pautas, se eliminará de las Páginas de empresa en uno o dos días hábiles. Esto no proporciona de regreso información sobre el reporte o el resultado.

Fotografías: políticas y pautas

Las fotografías que se suben a las Páginas de empresa deben cumplir nuestra  Política de contenido fotográfico. No están permitidos los siguientes tipos de fotografías:

• Selfies.
• Materiales de marketing.
• Logotipos de empresas no relacionadas.
• Fotografías de personas que no sean empleados, incluyendo niños y pacientes.
• Fotografías que revelen información sensible o confidencial.
• Cualquier otra fotografía que no esté directamente relacionada con la experiencia laboral del usuario en la empresa correspondiente.

Las descripciones son obligatorias al subir una fotografía

Todas las fotografías deben tener descripciones para que los lectores de pantalla u otras tecnologías de asistencia puedan leerlas. Puedes usar descripciones cuando subas imágenes a las Páginas de empresa. Las descripciones deben seguir las mismas pautas que al escribir una evaluación.