Jobsøger Hjælpecenter

Sådan verificeres mistænkelig korrespondance fra en arbejdsgiver

Da jobsøgere stadig oftere kommunikerer digitalt med kommende arbejdsgivere, er det vigtigt at genkende tegn på mistænkelig aktivitet, når jobs opslås og tilbydes, uden at kandidaten først har mødt arbejdsgiveren personligt. Følgende er almindelige tegn på, at kommunikationen fra en arbejdsgiver kan være svindel:

Kommunikationen sendes fra et generisk e-maildomæne.

De fleste legitime rekrutteringsmeddelelser sendes fra en e-mailadresse, der er knyttet direkte til virksomheden, og ikke fra en Gmail- eller Yahoo-konto. Husk at kontrollere e-mailadressen for at sikre dig, at virksomhedens navn er stavet og vist korrekt, da svindlere nogle gange opretter et lignende e-maildomæne for at snyde jobsøgere.

Det er ikke let at finde arbejdsgiveren ved hjælp af en internetsøgning.

Du behøver ikke være detektiv for at sikre dig, at virksomheden er ægte, da det bør være let at søge efter virksomhedens navn på internettet og knytte den til en fysisk adresse, et telefonnummer eller en side på de sociale medier.

Arbejdsgiveren beder dig om kun at kommunikere via apps som WhatsApp, Google Hangouts eller Telegram.

Kommunikationen bør foregå via officielle kommunikationskanaler, f.eks. personlige møder, telefonopkald eller via e-mails fra et officielt virksomhedsdomæne. Det er lettere for jobsøgerne at se, om et jobtilbud er "for godt til at være sandt", når de anvender disse metoder.

Arbejdsgiveren beder dig om kopier af vigtige oplysninger, der kan identificere dig som person, f.eks. kørekort, kreditvurderinger, bankoplysninger eller dit cpr.nr.

Du skal aldrig sende oplysninger, der kan identificere dig som person, til potentielle arbejdsgivere via internettet – især ikke før du har talt med dem personligt eller telefonisk, hvor I har drøftet onboarding-processen.

Arbejdsgiveren kommunikerer dårligt på det valgte sprog.

Rekrutteringskonsulenter bør være flydende på det sprog, I kommunikerer på, og derfor bør der lyse en advarselslampe ved hyppige grammatiske fejl, stavefejl eller brugen af ualmindelige ord.

Var denne artikel en hjælp?